結合省內各級工會現有條件，充分利用互聯網、云計算、大數據等現代化技術，堅持普惠職工與群眾、注重服務實效、有序推進的工作原則，強化省總工會統籌管理能力，強化各部門各級工會之間的協調協作，高效利用資源，逐步建立社會化、普惠化、實用強的職工心理服務體系。

      城市公共交通是城市的窗口，公交駕駛員是這個窗口的名片。駕駛員隊伍的心理穩定，直接關系著集團的社會形象與發展，更關系著人民的生命、財產安全。 因此要實現人民安全、集團發展，讓危險人員/事件遠離公交駕駛員群體，關注并持續關愛駕駛員心理健康尤為重要。

       通過六合智慧心理健康云平臺與“集團工會”無縫對接，搭建面向集團所有職工開放的心理服務云平臺。集團工會可基于職工心理測評大數據，掌握所有職工心理健康水平，并對心理健康問題進行科學的分析研究，找到各類影響因素。根據不同地緣因素、產業特征和職工的人口學特征，提出科學的心理健康服務方案與體系設計，指導各分公司工會組織展開有效的服務工作。